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11月18日至19日，安徽省省部下(直管)企管事工会在蚌埠市举办要点课题研讨调换当作。当作通过实地不雅摩和现场调换商讨的样貌搭建互动调换的平台，让各委员单元申报调换要点课题调研后果，共享工会表面酌量心多礼会。

在19日上昼举行的调换商讨设施，中建材玻璃新材料酌量院集团工会、国网安徽省电力公司工会、华电新动力集团安徽分公司工会、中煤矿建集团三十三工程处工会、中能建安徽电建二公司工会辩认以PPT演示的样貌先容了各自的脾气翻新服务。5家单元辩认从构建新时间员工文化服务体系探索与酌量、打造“机灵工会云平台”、依托“皖新党建服务服务站”加强一线员工激情领导和东谈主文热心的实行探索、促进普及员工生存品性的想考和实行、坚抓“两个至上”全方针作念好员工管事保护服务等方面作了典型教养调换。另有多家委员单元提交了书面调换材料。

会议提倡，加强工运表面酌量和探询酌量，关于鼓动管制员工巨匠际遇的本色勤恳，现实工会职责服务、有用推崇党斟酌员工巨匠的桥梁纽带作用，具有紧迫好奇赞佩。会议强调，要戒备实效，效率提高工运课题酌量的质料水平，进一步加强产业工东谈主戎行配置改良服务的学习酌量和工会改良翻新服务的学习酌量。各单元要加强组织指挥，完善体制机制，欺压鼓动学习酌量服务提质增效扩面。

当作中，与会东谈主员参不雅了中建材蚌埠玻璃工业野心酌量院的关连车间，了解了玻璃行业的先进期间和发展态势。据了解，中建材蚌埠玻璃工业野心酌量院频年来在新兴产业翻新发展、科技后果退换和改良管制等方面获取了可喜的获利。公司构建了以方针文化、自立文化、速率文化、绽放文化、奋进文化、互助文化为主要内容的员工文化服务体系探花 av，为企业高质料发展提供了坚实保险。

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